項(xiàng)目簡(jiǎn)介
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)：27000英鎊/年
項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)：1年
入學(xué)時(shí)間：9月
申請(qǐng)要求
不限專業(yè)背景
語(yǔ)言要求
| 類型 |
總分要求 |
小分要求 |
|
| 雅思 |
7 |
L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5 |
|
| 托福 |
100 |
L:22 | R:22 | W:22 | S:22 |
|
| PTE |
76 |
L:70 | R:70 | W:70 | S:70 |
|
培養(yǎng)目標(biāo)
<p>人是任何組織的中心，因此管理與培養(yǎng)員工、確保他們的福利并且理解不斷變化的就業(yè)立法的能力對(duì)企業(yè)生存至關(guān)重要。曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在培養(yǎng)具有典型知識(shí)和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的全面發(fā)展的人力資源從業(yè)者。</p><p>曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程受英國(guó)特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)認(rèn)可。在曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生將培養(yǎng)對(duì)人力資源管理與勞資關(guān)系的理論基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)性實(shí)踐的批判性見解；基于講師高質(zhì)量的當(dāng)代研究和獨(dú)立從事的個(gè)人論文研究中的教材接觸各式各樣的組織實(shí)踐；培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)域的實(shí)踐技能，為將來在人力資源管理、勞資關(guān)系領(lǐng)域就業(yè)或深入學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，扎實(shí)掌握可運(yùn)用于商業(yè)領(lǐng)域或?qū)W術(shù)研究的研究方法；有機(jī)會(huì)獲得英國(guó)特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)成員資格，這對(duì)在人力資源管理領(lǐng)域就職是巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。學(xué)生也有機(jī)會(huì)參加由專業(yè)人力資源從業(yè)者開設(shè)的技能發(fā)展研習(xí)會(huì)，獲取人力資源實(shí)踐技能；現(xiàn)場(chǎng)參與雇傭?qū)徟邪咐?；在組織中從事小組項(xiàng)目，發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作、人力資源實(shí)踐和研究技能。</p>
錄取報(bào)告
| 類型 |
成功數(shù)量 |
錄取率 |
失敗數(shù)量 |
| 曼徹斯特大學(xué)人力資源管理方向錄取報(bào)告 |
113 |
43.63% |
146 |
